Икономист: Над 30 % от българите трябва да избират дали да живеят...
Това разяснява в ефира на Нова тв основният икономист на КНСБ Любослав Костов.
„ 65% от работещите в България не могат да доближат чистия размер на издръжката на живот - 1454 лв.. Още по-притеснително е, че над 1/3 са с приход до 1000 лева. Между 20 и 30% от наетите в регионалните градове и общините към тях са на минимална работна заплата. София, Варна и Пловдив подвигат изкуствено междинните равнища на заплащанията. 800 000 души са с приход до 933 лв.. Това е към 1/4 от заетите и 40% от всички наети ”, разяснява той.
По думите му КТД и синдикатите подвигат с най-малко 14% заплатите.
„ Около 1,2 млн. пенсионери са към линията на беднотия - 567 лв.. Тези, които работят са в категорията работещи небогати. Ако работите до 7 май, ще получите една минимална заплата в Люксембург. За един месец работещите на минимална заплата нискоквалифицирани фрагменти там получават колкото ние за 4,5 месеца. В Германия интервалът със същото изискване е 3,5 месеца. Разликата в покупателните качества на нашите заплати и на тези на Запад е голяма ”, счита Костов.
Сред задачите, които си слага, е КТД да доближи 80% покритие, с цел да може минималната и междинната заплати да се усилят с най-малко 14%.
„ 65% от работещите в България не могат да доближат чистия размер на издръжката на живот - 1454 лв.. Още по-притеснително е, че над 1/3 са с приход до 1000 лева. Между 20 и 30% от наетите в регионалните градове и общините към тях са на минимална работна заплата. София, Варна и Пловдив подвигат изкуствено междинните равнища на заплащанията. 800 000 души са с приход до 933 лв.. Това е към 1/4 от заетите и 40% от всички наети ”, разяснява той.
По думите му КТД и синдикатите подвигат с най-малко 14% заплатите.
„ Около 1,2 млн. пенсионери са към линията на беднотия - 567 лв.. Тези, които работят са в категорията работещи небогати. Ако работите до 7 май, ще получите една минимална заплата в Люксембург. За един месец работещите на минимална заплата нискоквалифицирани фрагменти там получават колкото ние за 4,5 месеца. В Германия интервалът със същото изискване е 3,5 месеца. Разликата в покупателните качества на нашите заплати и на тези на Запад е голяма ”, счита Костов.
Сред задачите, които си слага, е КТД да доближи 80% покритие, с цел да може минималната и междинната заплати да се усилят с най-малко 14%.
Източник: frognews.bg
КОМЕНТАРИ